Оперативный контроль сотрудника

Контроль за сотрудниками – это одна из самых важных задач для любой компании. Это сложный и непрерывный процесс, от которого зависит успех бизнеса и его конкурентоспособность. Оперативный контроль сотрудника – это комплекс мероприятий, направленных на выявление нарушений со стороны персонала условий трудового договора и положений действующего законодательства. Он может проводиться как в рамках расследования конкретного инцидента, так и в качестве профилактических мер для выявления и предотвращения нарушений. В тех случаях, когда есть определенные подозрения и опасения, но нет возможности лично убедиться в том, что персонал выполняет свои функциональные обязанности качественно и добросовестно, будет разумно обратиться к услугам профильных специалистов, которые могут организовать оперативный контроль персонала. Бюро КАСЛ на профессиональной основе предоставляет услуги оперативного контроля персонала. За годы работы нашими специалистами было проведено множество мероприятий по оперативному контролю, по результатам которых было выявлено и предотвращено большое количество правонарушений и злоупотреблений со стороны работников. Наши документальные отчеты послужили основанием для прекращения трудовых отношений с множеством сотрудников, деятельность которых была не только малоэффективна, а иногда и вовсе противоречила интересам компании-работодателя.

Цели оперативного контроля сотрудника

В зависимости от личности работника и задач работодателя, негласный оперативный контроль персонала может осуществляться в следующих целях: 1. Контроль за использованием служебного времени. Специалисты Бюро могут провести наблюдение за сотрудниками, чтобы убедиться в том, что они не допускают злоупотреблений в течение своего рабочего временем. В рамках этого контроля можно выявить чрезмерные перерывы, необоснованные длительные отсутствия на рабочем месте, занятие в рабочие часы личными делами и т.д. 2. Контроль за использованием служебного имущества. Это проверка на предмет того, как используются служебные телефоны, компьютеры, автомобили, спецтехника и другие материальные ценности. Это может помочь выявить случаи использования имущества работодателя не по назначению или вопреки интересам компании. Не редки случаи, когда в ходе проверок выясняется, что сотрудники часто используют вверенные им материальные ценности для подработки с целью извлечения собственной выгоды, а иногда и вовсе занимаются откровенным воровством на рабочем месте. 3. Контроль за дисциплиной. Можно провести наблюдение за персоналом, чтобы убедиться в том, что он выполняет свои обязанности добросовестно и качественно. Также в рамках контроля можно выявить такие нарушения, как несвоевременное выполнение работы, недостаточная квалификация, нарушение правил при общении с клиентами и посетителями и т.д. 4. Выявление сотрудников работающих на конкурентов. Выявленные контакты недобросовестных сотрудников с определенными личностями, могут отчетливо свидетельствовать о том, что конкуренты хорошо владеют информацией о деятельности компании. Кроме того, в ходе оперативного наблюдения можно провести проверку на предмет того, насколько сотрудники соблюдают правила внутреннего трудового распорядка и законодательства. Это может помочь выявить случаи нарушения правил охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности и т.д.

Стоимость и преимущества контроля персонала

Стоимость услуг оперативного контроля сотрудника может варьироваться в зависимости от сложности задачи и времени, необходимого для ее выполнения. Однако, стоит помнить, что качество услуг должно быть на первом месте. Наши специалисты имеют соответствующее образование и опыт работы в данной сфере. Кроме того, они обладают необходимыми знаниями, навыками и техническими средствами для проведения расследований. Оперативный контроль сотрудника – это эффективный инструмент для предотвращения нарушений внутри компании. Им однозначно стоит пользоваться, чтобы выявить или предотвратить возможные нарушения со стороны наемного персонала. Он позволяет руководству компании убедиться в том, что все делают свою работу качественно и добросовестно, либо, есть индивиды, действующие противоположено. Если вам требуются услуги оперативного контроля сотрудников, то выбирайте проверенных и профессиональных специалистов. Не стоит экономить на качестве услуг, ведь от этого зависит не только успех, но и возможно дальнейшее существование вашего бизнеса. Всего один нерадивый сотрудник может нанести серьёзный урон репутации компании, стать причиной существенных финансовых потерь или поставить под угрозу существование всего бизнеса своего работодателя. Бюро КАСЛ готово предоставить услугу оперативного контроля на самом высоком уровне. Все мероприятия проводятся негласно, поэтому, в ходе контроля сотрудники ведут себя естественно, демонстрируя все свои профессиональные достоинства и недостатки.

Для получения более подробной информации по данной услуге, ее стоимости и порядке оказания,
свяжитесь с нами любым удобным способом.

Связаться с нами:

Оперативный контроль сотрудника